近年來，陽高縣堅持以鄉(xiāng)村人才振興為引擎，積極探索人才振興助推鄉(xiāng)村振興新路徑，著力建機制、聚人才、搭平臺，厚植鄉(xiāng)村振興人才優(yōu)勢，以聚才蓄水之功打開鄉(xiāng)村振興新局面。

　　堅持黨管人才原則，落實人才工作制度。該縣制定《陽高縣關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施方案》，將鄉(xiāng)村人才振興納入人才工作目標責任制考核和鄉(xiāng)村振興實績考核總體部署，積極支持鄉(xiāng)土人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。積極解決人才崗位設(shè)置、職務職稱、薪酬待遇、服務保障等，按照政府相關(guān)部門出臺的獎勵政策給予相應優(yōu)惠和補貼。組建人才服務專門機構(gòu)，建立人才服務平臺，設(shè)立人才服務專員，為人才提供“一對一”服務，升級“互聯(lián)網(wǎng)+服務”等系列便民利民措施，解決人才現(xiàn)實問題。完善建立20個人才工作站，充分發(fā)揮“一站式窗口”作用，進一步整合縣內(nèi)人才資源，全面做好上傳下達、政策咨詢、管理服務等工作，構(gòu)建起上下貫通、職責明確、精準高效的人才服務體系。

　　完善人才引進機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。該縣持續(xù)加大高層次人才引進培養(yǎng)力度，柔性引進高層次人才67名。去年，該縣在西北農(nóng)林科技大學舉辦高層次人才國情研修暨人才工作者培訓班，進一步加強人才隊伍建設(shè)，全面提升全縣高層次人才及人才工作者業(yè)務水平。積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，采取“理論授課+實地觀摩+參觀交流”線上線下融合培訓方式，全方面帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。注重將高層次人才、本土人才、技能人才、農(nóng)村實用人才等不同主體吸納到鄉(xiāng)村振興一線主戰(zhàn)場，充分考慮后備干部專業(yè)特長和個人意向，按村制定后備干部跟班鍛煉計劃。

　　持續(xù)深化省校合作，統(tǒng)籌開展宣傳推介、農(nóng)產(chǎn)品展示、校企對接等活動，不斷拓寬合作領(lǐng)域。該縣積極與高校對接，累計開展“黨政正職訪名�！薄捌髽I(yè)家進校園”等活動8場次，與8所知名高校、科研院所簽約合作項目14個，共建鄉(xiāng)村振興研究生服務站和智庫基地。強化激勵舉措，對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才優(yōu)先發(fā)展為黨員、優(yōu)先進入村級干部隊伍，并在創(chuàng)業(yè)培訓、項目審批、土地使用、資金補助等資源要素上給予重點支持，為農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境。